田冲，宿迁南钢金鑫轧钢有限公司党委书记、工会主席，2016年从南钢集团调入宿迁南钢金鑫，多年来，他始终把抓党建促发展作为头等大事，将党建、工会工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，促进党务和工会工作与企业生产经营高度融合。

走进宿迁南钢金鑫轧钢有限公司劳模工作室，田冲正在和生产一线的工人谈工作、聊生活，在轻松和谐的氛围中，听取员工对企业的意见建议。该工作室是田冲2016年上任以后成立的，由于当时企业效益不好，职工积极性不高，田冲上任的第一件事情就是想法稳定职工情绪。

宿迁南钢金鑫轧钢有限公司党委书记、工会主席田冲说：“我们召开了很多会议，把党建工作作为凝聚人心，提高战斗力的坚强的保障，来了以后，后面就成立了劳模工作室、及时创新工作室、工人工作室，一共成立了四个工作室，把职工凝聚到企业的生产经营上来。”

劳模工作室创建以后，田冲重用获得优异成绩的劳模，并为他们制定职业发展规划，提高职工收入，通过系列举措，大大提高了职工的工作热情。

“之前干活是比较散漫，没有主心骨，通过书记对劳模工作室的组建，看到了很明显的变化，工人的积极性、管理能力、技能提高了，同时收入也提高了。”宿迁南钢金鑫轧钢有限公司劳模工作室牵头人成玉松说。

田冲始终坚信，党组织是企业发展的战斗堡垒，党员是企业发展的生力军。在他的严格要求下，企业党委建立健全组织领导，各项党组织活动正常开展。在企业自主创新、技术革新和重大技术攻关项目中，他号召企业党员带头勇挑重担、攻坚克难、率先垂范，形成了加快企业科技创新、提高核心竞争力的强大推动力，成为企业创新发展的“助推器”。

田冲说：“每一个党员都是一面旗帜，只有旗帜作用好了，生产经营才能得到提升，所以我来了以后，成立了四个党支部，明确支部书记，然后让支部书记和党委委员组织我们先进职工，对他们进行思想教育，提高他们认识，让生产骨干都能加入到党员中来，通过这几年的发展，我们的党员人数从当初的20几人提高到2022年的78个人，得到了翻番的提高。”

多年来，在党建引领下，南钢公司生产经营各项工作取得了振奋人心的成绩。2016年-2022年，公司共生产钢材173万吨，同比增长61.28%，实现销售收入86.92亿元，同比增长78.51%；上交税收2.04亿元，同比增长73.77%，职工平均收入同比增长71.53%。田冲也先后被评为“宿迁市优秀党务工作者”“全国优秀工会工作者”“宿迁市劳动模范”。

“我们为了建设幸福南钢、快乐金鑫，我们做了一些安排，能保证职工的安全感、幸福感，我们已经列入了计划，我们准备投资将近1000万元，改造我们职工的就餐环境，使我们职工在沉浸式就餐中得到体验，让我们每一位职工能体验到最美一餐在食堂。然后是改善职工的生产工作环境，把我们班组打造成标准化的班组。同时，我们也投资将近500万元，让职工的住宿条件得到改善。”田冲说。