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宿迁高新区:党工共建聚合力 党建引领促发展 2022-12-05 高新区总工会 闫芳 阅读量:

今年以来,宿迁高新区按照党建工作总体规划,将工会组织建设作为党建工作的重要组成部分,坚持组织领导一体化、活动目标一体化、工作要求一体化,全力推行党工共建,党组织和工会组织得到了良性健康发展。
目前,通过对园区内规上企业与已建立党工组织企业分析对比、排查,50人以上企业有72家,其中12家企业没有党员,36家企业未建立党组织;建立基层工会组织73家,发展会员2万余人,工会组建率80%以上,职工入会率90%,较去年相比增加20%以上。
坚持组织领导一体化。在非公有制经济组织中,党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。宿迁高新区将“党建带工建,工建促党建”工作纳入党的基层组织建设的总体规划。园区基层党组织对党工活动阵地进行建设,完善了党员活动室、职工书屋、退役军人之家、老兵访谈室等建设,满足党组织和工会组建及开展活动的需要,有力地保障了党工共建工作的顺利开展。
坚持活动目标一体化。开展“党建带工建,工建促党建”工作,需要在党工组织的工作机制创新上下功夫,努力实现互促互动。园区党工共建指导小组办公室设立了党工组织建设台账,符合建立党工组织条件的企业,必须在规定时间内及时建立党组织和工会组织。引导已经建立党组织和工会组织的企业,把党员活动室建设和职工之家建设结合起来考虑。党组织和工会组织一经建立,就同步健全完善党的组织生活、党员目标管理等党建工作制度;把创建先进基层党组织与创建示范工会工作有机结合起来,做到目标一同下达,工作一同部署,措施一同研究,相互协调,相互促进。
坚持工作要求一体化。宿迁高新区坚持哪里有党员、有职工,哪里就有党组织和工会组织,实现党组织发展到哪里,工会组织就建到哪里。今年以来,园区企业建立党工共建示范点党员先锋岗105个、党员责任区46个、党员突击队32个,开展岗位练兵及岗位竞赛30次,发挥示范点的辐射、示范和带动作用。园区企业积极设立党员责任区和党员先锋岗,开展挂牌上岗、岗位练兵、岗位竞赛等活动,组织党员把岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来、典型树起来,带领广大职工全力落实企业生产经营各项工作任务。